De manager is net een mens en heeft ook te maken met zijn eigen weerstand en stress - Robert Jan Blomme

Tijdelijk leiderschap

Over een paar jaar telt Nederland een klein miljoen zogeheten ZZP-ers, zelfstandigen zonder personeel. Een aanzienlijk deel daarvan bestaat uit interim managers. Professionals die op tijdelijke basis leiding geven aan een project, een afdeling of een hele organisatie. Waarin verschilt dat tijdelijke leiderschap van regulier leiderschap? En over welke bijzondere kwaliteiten moet een tijdelijk leider beschikken in vergelijking met een ‘normale’ manager? Wat de interim manager in ieder geval onderscheidt, is dat we de beëindiging van zijn betrokkenheid bij de organisatie vooraf plannen. Daarnaast moet de interim manager bijna ‘van nature’ en vanuit een gezonde overlevingsdrang beschikken over een groot empathisch vermogen.

Dag voor Tijdelijk Leiderschap

Jaarlijks organiseert het Instituut voor Interim Management de Dag voor Tijdelijk Leiderschap. In november 2008 kwamen opdrachtgevers, interim managers en wetenschappers op Nyenrode bij elkaar om te praten over thema’s als tijdelijkheid, organisatieontwikkeling, verandermanagement en leiderschap.

Boek Grip op Tijdelijk Leiderschap

Het boek ‘Grip op Tijdelijk Leiderschap’ dat 9 april 2008 verscheen, vormt een verslag van het congres. In uitgebreide interviews proberen Karel Noordzij, André Wierdsma, Frank Kwakman, Paul van Os, Jaap van Muijen, Jacques Reijniers en Robert Jan Blomme de kern te raken van het fenomeen tijdelijk leiderschap. Daarnaast vindt u in dit boek de resultaten van diepgravend onderzoek naar tijdelijk leiderschap door drs. Jaap Schaveling uit hoofde van het Instituut.

Bestel het boek Grip op Tijdelijk Leiderschap. U krijgt het dan binnen 10 werkdagen toegestuurd.

Congres Grip op Tijdelijk Leiderschap 2007

De bijzondere positie van de interim manager geeft aanleiding tot veel discussie en uitgebreid onderzoek. Én tot het congres ‘Grip op Tijdelijk Leiderschap’ zoals Eiffel dat samen met Nyenrode Business Universiteit, NRC Handelsblad en het Instituut voor Interim Management organiseerde op 27 november 2007. Tijdens dit congres bogen ruim 300 deelnemers en een keur aan gerenommeerde sprekers zich in interessante voordrachten en workshops over bovenstaande vragen.